Notre client, une entreprise spécialisée dans la construction de terrains sportifs et d’infrastructures sportives, est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines. Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, la personne retenue aura pour mission de développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques, normes et procédures liées à la gestion des ressources humaines, ainsi qu’à la santé et à la sécurité au travail. Le coordonnateur des ressources humaines agira en tant que principal point de contact pour toutes les questions relatives aux ressources humaines des employés de l’organisation.

Principales fonctions et responsabilités :

• Fournir un soutien-conseil en matière de ressources humaines aux employés de l’organisation ;
• Coordonner l’ensemble des activités de recrutement, de la rédaction des annonces à la gestion des candidatures ;
• Élaborer et déployer de nouvelles stratégies de recrutement afin d’attirer les talents adaptés aux besoins de l’entreprise ;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés de manière efficace dans l’organisation ;
• Rédiger et mettre à jour les politiques et procédures en ressources humaines ;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques internes et la gestion de leurs équipes ;
• Soutenir les responsables dans la gestion des équipes, notamment en matière d’évaluation des performances et de développement des compétences ;
• Contribuer aux activités liées à la santé et à la sécurité au travail en veillant à respecter les normes et en animant des actions de prévention ;
• Exécuter toute autre tâche en lien avec les fonctions RH selon les besoins de l’organisation.

Exigences :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine pertinent ;
• Expérience de 3 ans et plus dans un rôle similaire (idéalement dans le secteur de la construction ou des infrastructures) ;
• Connaissance des normes en matière de santé et sécurité au travail ;
• Excellentes compétences en communication et en organisation ;
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels RH) et des techniques de recrutement.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant ;
• Des opportunités de développement et d’avancement de carrière ;
• Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé au sein d’une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant!