ON T’ACCOMPAGNE
À 100 % DANS TA RECHERCHE D’EMPLOI
- Chaque candidat est différent. Il a des attentes spécifiques sur son parcours professionnel, l’organisation dans laquelle il veut travailler, le lieu, le salaire. Nous sommes là pour orienter, conseiller, améliorer la recherche d’emploi et trouver l’emploi qui est fait pour toi.
- Dans ta recherche, tu bénéficieras :
- – d’un seul consultant qui s’occupera exclusivement de toi, de la prise de contact, à ton premier entretien
- – de conseils professionnels pour répondre à tes questions sur ton parcours ou lors de tes entrevues
- – de retour sur les organisations dans lesquels tu appliques
- – d’une personne qui est là pour t’écouter, connaître tes souhaites de carrière, tes secteurs d’activité privilégiés, tes possibilités de mobilités, tes motivations et y répondre à tes attentes
- – d’un professionnel du recrutement qui connaît ton métier et qui te donnera les meilleurs conseils pour faire les bons choix de carrière.
RECRUTEMENT : VOILÀ COMMENT ON FONCTIONNE
COMPRENDRE
LE POSTE
Étape 1
On collabore étroitement avec l’entreprise pour prendre en compte les attentes du recruteur, la culture de l’entreprise et les enjeux du poste à pourvoir.
LA RECHERCHE DU CANDIDAT : TOI
Étape 2
On diffuse l’offre d’emploi et on se met en recherche proactive du bon candidat par l’intermédiaire de notre base de données internes, des CVthèques en ligne ou de nos médias sociaux.
L’ENTREVUE
Étape 3
On étudie les candidatures qui font l’objet d’un appel ou d’une rencontre en personne pour apprendre à nous connaître, évaluer les compétences, l’expérience, la personnalité et la capacité d’adaptation à la culture de l’entreprise du poste.
TESTS D’APTITUDE
Étape 4
À la demande de certains employeurs, on peut vérifier les compétences techniques nécessaires à ton futur poste avec des tests portant sur la personnalité ou le savoir-faire (tests métier, langues, etc.).
VÉRIFICATION DES RÉFÉRENCES
Étape 5
On contacte systématiquement les anciens employeurs des candidats qui avancent dans le processus de recrutement afin d’évaluer certains éléments du CV : un avis complémentaire dans le recrutement, sans pour autant le conditionner.
CE QUI IMPORTE POUR NOUS
AUTHENTICITÉ
Nous restons fidèles à nous-mêmes dans notre accompagnement avec des discussions franches et transparentes pour vous aider à prendre la meilleure décision dans votre processus d’emploi. Notre objectif est de vous accompagner et de vous outiller là où vous souhaitez aller. Nous préférons le tutoiement et les échanges avec le sourire et un peu d’humour.
PROXIMITÉ
Nous sommes proches de nos candidats et de nos clients et nous sommes disponibles et réactifs pour vous aider dans vos recherches ou vos questions.
CONFIANCE
Clients et candidats sont un peu comme le prolongement des membres de notre équipe. Notre relation se base sur les mêmes principes d’honnêteté et de respect afin de travailler efficacement et vous offrir le meilleur accompagnement.
ÉQUITÉ
Qu’importe le sexe, l’âge, l’appartenance ethnique, les croyances… seules les aptitudes professionnelles nous intéressent et nous les évaluons et les défendons objectivement pour garantir une équité de traitement dans le processus d’emploi.